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1 de diciembre de 2016
POLICÍAS DE CORRIENTES: Entregaron un Petitorio al Gobernador.
La carta es un pedido que recorre desde el sueldo policial pasando por asistencia jurídica, mejoras edilicias de destacamentos, blanqueos hasta asistencia en la salud.

 

El policía retirado de la Policía de la Provincia de Corrientes Alejandro Fabian Bertotto,  suministro el contenido de una carta que fuera consensuada con   los demas miembros de la fuerza y que  este miércoles 30/11 fuera firmado por sus colegas en plaza "25 de Mayo" frente a la casa de gobierno  de Corrientes, y que fuera presentada ante el gobernador de la provincia Ricardo Colombi, "ayer firmamos todos en la plaza 25 de mayo en Corrientes,  yo la estoy llevando con el consenso de todos los policías" comento a este medio Bertotto.

La carta es un pedido que recorre desde el sueldo policial pasando por  asistencia jurídica, mejoras edilicias de destacamentos, blanqueos  hasta  asistencia en la salud.

De acuerdo o no con algunos de los puntos reproducimos textualmente al mismo:

Corrientes , 30 de noviembre de 2016

objeto:P/ petitorio
AL SEÑOR
GOBERNADOR DE LA PROVINCIA DE CORRIENTES
Dr RICARDO COLOMBI
S / D
Nos dirigimos al Sr Gobernador de la Provincia de Corrientes y/ o Autoridad competente, con e objeto de hacerle llegar el presente petitorio firmado por los presente, pertenecientes a las fuerzas de seguridad Policía y Penitenciarios y familiares con fin de que sea vista las solicitudes que contiene el presente , y en todos sus rubros , principalmente la situación salarial y laboral.
Obedece dicha petición a la situación económica que nuestras fuerzas padece ante la actual inflación que sufre nuestro País, donde el Instituto de estadísticas y censos publica de quien este por debajo de $ 12,500,00 esta bajo la línea de pobreza. Esto deja a la gran mayoría de los efectivos, percibimos sueldo inferior a lo publicado
Apelando a su buen criterio es que solicitamos que se vea y tome en cuenta los siguientes rubros solicitados.-
1) sueldo mínimo $ 15.000,00 ( cabo que ingresa )
2) valor por punto $ 30,00,00
3) Antigüedad por año de servicio $ 200,00 
4) Racionamiento por 30 días $ 1.800,00 
5) Riesgo profesional de $ 1.000,00
6) Desarraigo pasando los 50 KM $ 3.000,00 ( Todos los meses ) Ítems a agregar al recibo de haberes cuando el Personal por razones de servicio debe cumplir función en otra localidad
7) Desarraigo si es zona de frontera o zonas inaccesibles rurales que se suma al desarraigo por traslado $ 3.000,00 , complemento del Art 6 anterior
7 ) Salario por hijo $ 1.500,00 
8 ) Salario$ 1.500,00 por esposa o esposo 
9) Familia numerosa ( pasando 3 hijos mas esposa ) $ 3.000,00
10) Ayuda por hijos discapacitado $ 2.500,00
11) Ayuda por nacimiento $ 5.000,00 
12) por tiempo mínimo $ 1.500,00 ( si no hay vacantes al ascenso )
13) presentimos $ 3.500,00
14) Ayuda de escolaridad en febrero y junio por hijo en primaria y secundaria $ 2.000,00 
15) Plus de $ 1700,00 todos los 15 de cada mes
16) Bono para fin de año 2.600,00 
17) Bonificación por titulo secundario $ 2.800,00
18) Bonificación por titulo profesional ( terciario ) $ 3.800,00
19) Becas para quienes quieres perfeccionarse en la profesión 
20) viáticos para aquellos que quieren hacer cursos de perfeccionamiento en otras provincias.

21) Por nacimiento 15 DÍAS de licencia para el padre del recién nacido
22 ) Aumentar a un año las hora de lactancia. 
23) Asistencia jurídica gratuita y de calidad las 24hs para Personal Policial en actos del servicio
24) Uniformes completo y nuevos 
25) Recambio de munición con mas de 5 años 
26) Los Asensos del personal se cumplan en tiempo y forma 
27) Crear una mesa de enlace cada 6 meses con 2 representantes de cada unidad regional elegidos por el personal para tratar temas salarial y laboral etc.
28) Blanqueo de todos los ítems en negro y decretos
29) Rebaja de 50% al funcionario que tenga a su nombre los servicios de Energía Eléctrica y agua. en su domicilio.
30) no tocar los derechos salariales y laborales seguidos
31) La no persecución a quienes reclaman por la mejora de la institución policial.
32) Asistencia psicológica a todos los funcionarios. 
33) Asistencia medica del 100% por parte del ( IOSCOR ) fin del plus medico
34) Medicamentos con 100% de cobertura a los funcionarios y grupo familiar por ( IOSCOR )
35) Prioridad para el funcionario Policial en las viviendas del ( in.vi.co )
36) En caso de la necesidad de recargo , que las horas sean tomadas a valor adicional.
37) Mejoras de la situación edilicia de todas las dependencias Policiales y Penitenciarias
38 ) mejoras en la logística laboral, vehículos, equipos de chalecos anti balas, radios y ect.
Saludamos al Sr Gobernador muy atentamente

 
 
 



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